结构化面试-云南公务员考试网

在进入结构化小组面试考场之后的答题、点评和回应环节，我们可以怎样去做到更好，凸显自身的特点，让考官对我们印象深刻呢。

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综合分析能力一直都是各大公考面试着重测查的一大要素。它出题千变万化，既可以通过客观存在的社会现象和公共政策来考察考生对于时代脉络的把握，也可以通过漫画和哲理故事来考察考生的联想分析能力。

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对于结构化小组，许多同学都感觉这是一种比较难的面试形式，但由于其既克服了结构化和无领导的缺点，又兼顾了两者的优点。

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众所周知，哲理故事一直是国家公务员面试题型中的“宠儿”。以往哲理故事题目多以寓言故事为载体来命题，诸如 “小蜗牛与妈妈”、“猴子捞月”、“牛吃草”等故事，“借物喻人”是这类故事的典型命题特征。

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点评和回应是结构化小组面试中两个非常重要的环节，分数占比很大。在经过一段时间的学习之后，广大考生已经掌握了点评回应的一般方法，但是经过实战观察发现，大家在点评回应中仍然存在如下误区：

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为了让大家作答这类题目更加出彩，考试网家做一个小范本，仅供大家参考：

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