无领导小组讨论-云南公务员考试网

面试的考察形式除了传统的结构化，还有无领导小组讨论的形式，结构化面试大多考生已经熟悉

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在面试当中会出现的一些考试形式，还是有必要了解清楚的。比如结构化面试，无领导小组讨论，结构化小组面试等等。

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无领导小组讨论是一些招录单位公务员面试的重头戏，有些部门已成为常态化

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部分招录单位在面试中会采用无领导小组讨论的面试形式，一听到“无领导小组面试”很多考生心里就会很紧张、不停打鼓。

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在公考面试中，无领导小组讨论面试也是部分招录单位的常用形式。

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公考面试中有一种考试形式让莘莘学子为之头疼，那就是无领导小组讨论。

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无领导小组讨论整体在考场的时间比较长，需要说话及发言次数都比较多，但很多同学其实都会在说话当中不自觉的说出口头禅

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和普通结构化面试“一问一答”形式不同，无领导小组面试往往体现出的是“人多嘴杂”的特点,尤其是在无领导面试的自由讨论阶段

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无领导小组面试基本已经成为重庆选调生面试的首选形式，其主要包括包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节，综合考察考生诸如组织协调、口头表达、情绪稳定，应急应变等多方面能力。

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无领导小组讨论在部分招录面试中时常出现，相对于结构化来说，无领导小组讨论的场面更加激烈，对考生的综合素质要求更高

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