2020年省考无领导面试：表达技巧

云南公务员考试网提示：在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下，就某些材料中的话题陈述个人看法，开展讨论，最终达成统一意见。在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。在讨论的过程中，考官及工作人员不会干预讨论进程，考生们可以相对自由的表达看法。

第一，尝试在自由讨论阶段做无形领导。

主要的表达形式有：“各位组员，我有这样一个建议，为了提高大家讨论的效率，以及为了我们大家能够在规定的时间内达成一致意见，我们可否将讨论进程分为两个阶段并规定好时间的分配：第一阶段，我们可以用(具体时间)时间，大家可就各自的观点进行充分的论证，彼此之间展开讨论;第二阶段，我们可以用剩下的时间达成一致意见，并就最终的观点集思广益，总结出一份高质量的答卷交给考官。各位组员，大家同意吗? ”

第二，撞车时学会谦让。主要的表达形式有：

(1)凸显修养，不能简单沉默，礼貌的说声“您先请”；

(2)不能一味谦让，错失说话机会。当大家都同时开口说话时，抢话的技巧：“谢谢这位小组成员。”然后紧接着“我的看法是……”;“请让我先说，谢谢”。

第三，观点不一致时善于倾听与回应。

主要的表达形式有：(1)这位组员的观点，我认真倾听了，我觉得有一定道理，但是我又不能完全同意，因为……(2)*号组员谈到的……我认为很有新意，我想如果能够在此基础上，在……方面做出下列的改动，我想效果可能会更加理想。

第四，学会放弃与取舍。

主要表达形式有：“刚才*号的发言使我受到了很大的启发。其实，咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾，只是看待问题的角度不同而已，并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半，为更好地达成共识，按时完成题目中的要求，我愿意暂时放弃自己的观点。针对(对方观点)我有以下几个新建议……”