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企业人力资源管理师（四级）精讲班
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人力资源规划
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课时
01企业人力资源规划信息的采集与处理(一)
00:34:41
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课时
02企业人力资源规划信息的采集与处理(二)
00:26:53
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课时
03企业员工与工时统计（一）
00:34:28
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课时
04企业员工与工时统计（二）
00:27:35
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课时
05工作岗位调查（一）
00:53:50
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课时
06工作岗位调查（二）
00:42:56
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课时
07企业劳动定额管理（一）
00:31:53
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课时
08企业劳动定额管理（二）
00:34:05
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课时
09人力资源费用预算与核算
00:23:01
招聘与配置
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课时
01人员招聘与信息发布（一）
00:29:18
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课时
02人员招聘与信息发布（二）
00:39:00
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课时
03人员招聘与信息发布（三）
00:27:03
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课时
04企业应聘人员的选拔
00:30:57
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课时
05校园招聘的组织实施、企业新员工录用管理
00:42:34
培训与开发
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课时
01企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（一）
00:30:41
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课时
02企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（二）
00:32:05
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课时
03企业员工培训的需求分析（一）
00:27:02
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课时
04企业员工培训的需求分析（二）
00:28:18
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课时
05企业员工培训的分类设计（一）
00:29:28
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课时
06企业员工培训的分类设计（二）
00:30:07
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课时
07企业员工培训的分类设计（三）
00:34:15
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课时
08企业员工培训的分类设计(四)
00:28:46
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课时
09企业员工培训的分类设计（五）
00:47:01
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课时
10企业培训经费核算与控制
00:28:10
绩效管理
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课时
01绩效考评的前期准备（一）
00:41:02
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课时
02绩效考评的前期准备（二）
00:34:06
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课时
03绩效考评的前期准备(三)
00:28:24
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课时
04绩效考评的前期准备（四）
00:40:26
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课时
05绩效信息的采集，绩效考评结果的计算
00:40:58
薪酬管理
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课时
01薪酬信息采集(一)
00:46:51
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课时
02薪酬信息采集(二)
00:39:26
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课时
03薪酬信息采集(三)
00:41:22
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课时
04薪酬统计分析(一)6
00:22:06
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课时
05薪酬统计分析(二)
00:24:53
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课时
06薪酬统计分析(三)
00:22:41
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课时
07员工福利费用核算
00:36:03
劳动关系管理
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课时
01企业劳动关系的确立与调整(一)
00:34:20
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课时
02企业劳动关系的确立与调整(二)
00:41:53
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课时
03劳动合同的变更，解除，终止与管理
00:41:12
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课时
04劳动安全卫生管理，劳动保障检察
00:29:38

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授课教师
张老师
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