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部分招录单位面试中会采用无领导小组讨论的形式，这种形式相较于结构化来说，不确定因素更多、随机性更大、对抗性更强
2020-11-12
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无领导小组讨论面试在公务员面试当中出现频次是比较少的，很多考生一听到有可能要考无领导都觉得甚是头疼，因为，对于无领导我们知道的实在是太少了
2020-11-12
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在公务员面试当中，从考察频率和重要程度来讲，无领导小组讨论是仅次于结构化的另一种考试形式，但是其难度是远远大于结构化的。
2020-11-12
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相信很多同学对于无领导小组讨论这种形式学了很久仍然不能掌握的很好，不清楚如何讨论，其本质是啥，就连如何得分如何失分也不得而知，所以在讨论的过程中问题百出，自己郁闷，甚至着急上火。
2020-11-12
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无领导小组讨论面试这种形式容易让各位考生产生恐惧心理，部分招录单位会采取这种形式对考生进行测评
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面试的考察形式除了传统的结构化，还有无领导小组讨论的形式，结构化面试大多考生已经熟悉
2020-11-12
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在面试当中会出现的一些考试形式，还是有必要了解清楚的。比如结构化面试，无领导小组讨论，结构化小组面试等等。
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无领导小组讨论是一些招录单位公务员面试的重头戏，有些部门已成为常态化
2020-11-12
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部分招录单位在面试中会采用无领导小组讨论的面试形式，一听到“无领导小组面试”很多考生心里就会很紧张、不停打鼓。
2020-11-12
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在公考面试中，无领导小组讨论面试也是部分招录单位的常用形式。
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