2025年国考基层岗位和应届生成招录重点

2025年国家公务员考试（国考）开放设立了更多的基层岗位，同时面向应届毕业生的招录名额的也有所增长，不难看出2025国考基层岗位和应届生成为招录重点。这一策略为毕业生提供了更多的就业选择，缓解了一定的就业压力。同时也位基层公务员队伍注入新鲜血液，提升基层工作的活力和效率。下面将对这一招录重点做出具体说明：

一、突出政治标准

2025年国考中特别强调了政治标准，笔试和面试内容都将加强对政治属性的考察，在行政职业能力测验科目增设了“政治理论”部分，重点考察考生运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。这一点也是为了进一步提升基层岗位的综合能力。

二、持续扩招

本次国考计划招录3.97万人，其中2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，以充实基层公务员队伍。此外，还设置了3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励人才向基层一线流动 。越来越多的岗位设立开放，在打造一批优质基层公务员为人民服务的同时，也缓解了社会就业压力。

三、应届生招录计划

2025年国考共设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，占比近67%。这些岗位主要由市（地）级及以下直属机构招录，以服务和促进高校毕业生就业。对于离校未就业的高校毕业生，到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

四、岗位报考“冷热不均”

国考中部分岗位由于限制条件较少而报考热度较高，而一些限制条件较多或位于西部和艰苦边远地区的岗位则相对较冷门。考生在报考时可以根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的岗位，切忌盲目跟风。

五、分类分级考试

国考推进分类分级考试，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，因此考生可结合自己的有意向的岗位进行备考。另外行政执法类岗位在近年的国考招录中占比较重，2025年国考也将继续增加这类岗位的数量。

2025年国考将基层岗位和应届生的作为招录重点，不仅为应届毕业生提供了大量的就业机会，同时为基层公务员队伍的建设发展添砖加瓦。考生应及时关注实时重点，把握住机会争取上岸。如对实时重点仍有疑惑，还请及时咨询相关老师。