云南事业单位招聘考试面试内容及流程

云南事业单位招聘考试面试内容及流程

云南事业单位的面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(或实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

事业单位面试主要是考察考生的礼仪举止、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力以及组织能力等，但面试的具体考试内容是不固定的，各个事业单位会根据自己的职位要求来设置面试的内容及考察方式，一般采用结构化面试、无领导小组讨论以及现场问答的方式来对考生进行测验。

其中，结构化面试也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试一般有3-5道题目，15-25分钟，一般以4题/20分钟居多。

无领导小组讨论则不同，该形式普遍采用四个阶段的流程: 思考准备、 个人陈述、 自由讨论、 总结陈词。事业单位面试如果采用无领导小组讨论，一般都是6人一组，提纲准备阶段为10分钟，个人陈述环节每人不超过3分钟，自由讨论环节为30分钟。若小组人数增加一人，则讨论时间多5分钟。通常为场内阅读, 进行思考准备, 有纸笔, 有题本。个人陈述的发言顺序可能指定发言顺序, 也可能不指定发言顺序，总时间一般为50-60分钟。

关于面试的具体流程，第一步一般是抽签，所有考生在通过考场分布图查询自己所在面试组别后，凭有效期内第二代身份证和面试通知单到该组候考室进行面试顺序抽签，抽到下午面试的考生离场并于通知时间到考场进行面试。在面试开始前，考生需要根据抽取的面试顺序号，在工作人员引导下进行候考和面试。面试完成后，考生到指定地点等候，待下一考生面试结束，听取自己的面试成绩。考生在听取面试成绩后就要立即离开封闭区域，禁止在考点区域逗留。

以上为云南事业单位招聘考试面试的内容及流程，希望各位考生能顺利进面过面！