2024年楚雄州金江能源集团有限公司选聘职业经理人公告

楚雄州金江能源集团有限公司关于选聘职业经理人的公告

楚雄州金江能源集团有限公司于2023年7月26日组建成立，注册资本5亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司。公司主要从事新能源投资、开发利用、新能源基础设施和相关配套产业的融资、投资、建设、运营管理和其他经营活动，集团旗下现有全资一级子公司12家、控股公司3家、参股公司4家。为加大市场化选聘力度，加快培养一批适应市场竞争、公司经营发展需要的专业管理人才，根据楚雄州国资委关于印发《楚雄州国有及国有控股企业职业经理人管理办法（试行）》的通知（楚国资〔2023〕72号）精神，结合楚雄州金江能源集团有限公司发展需要，经研究，决定公开选聘一批职业经理人，现就社会化选聘职业经理人有关事项公告如下：

一、选聘范围

面向全社会公开选聘。

二、选聘原则

坚持党管干部，党管人才；坚持公开、公平、公正，竞争择优，宁缺毋滥；坚持市场化配置，契约化管理；坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符。

三、选聘职位

楚雄州金江能源集团有限公司综合管理部副经理（职业经理人）1名

楚雄州金江能源集团有限公司财务管理部（中心）副经理（职业经理人）1名

楚雄金江能源技术发展有限公司副总经理（职业经理人）1名

金江能源开发（永仁）有限公司副总经理（职业经理人）1名

金江能源开发（大姚）有限公司副总经理（职业经理人）1名

四、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；

2.符合选聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录；

4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.符合任职回避的有关规定。

（二）岗位条件

（1）楚雄州金江能源集团有限公司综合管理部副经理（职业经理人）

1.年龄要求40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）；

2.大学本科及以上学历，中国语言文学类专业优先；

3.具有3年及以上党政机关、企事业单位文秘工作经历，熟悉国资国企政策；

4.具有较强的文字综合能力和语言表达能力、沟通协调能力、团队管理能力。

5.中共党员优先。

（2）楚雄州金江能源集团有限公司财务管理部（中心）副经理（职业经理人）

1.年龄要求40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）；

2.大学本科及以上学历，工商管理类专业优先；

3.具备5年及以上企业财务、审计相关管理岗位工作经验；

4.熟悉能源行业运营管理及行业相关政策法规，精通税法政策、成本控制、成本核算，具有较强的财务管理、投融资项目策划和风险控制能力，熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力，有先进的管理理念、较强的战略制定和实施能力，具备良好的职业素养和道德操守。

5.中共党员优先。

（3）楚雄金江能源技术发展有限公司副总经理（职业经理人）

1.年龄要求40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）；

2.大学本科及以上学历，机械类、自动化类专业优先；

3.具有电网、光伏新能源企业6年以上工作经验；

4.熟悉电力、能源行业及企业运营管理流程，熟悉能源行业政策，熟悉电力行业安全管理制度，具有敏锐的市场洞察力和分析判断力，较强的市场开拓能力、产品设计能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养和道德操守；

5.中共党员优先。

（4）金江能源开发（永仁）有限公司副总经理（职业经理人）

1.年龄要求40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）。

2.大学本科及以上学历，管理科学与工程类专业优先；

3.具有3年及以上电力工程项目管理经历；

4.具备预算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理等相关能力，熟悉成本控制、造价管理相关政策、法规及专业知识，有较强的文字能力及语言能力；

5.具有较强吃苦精神和良好身体条件，能适应野外工作条件，服从长期驻扎项目现场工作；

6.中共党员优先。

（5）金江能源开发（大姚）有限公司副总经理（职业经理人）

1.年龄要求40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）；

2.大学本科及以上学历，管理科学与工程类专业优先；

3.具有3年及以上电力工程项目管理经历；

4.具备预算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理等相关能力，熟悉成本控制、造价管理相关政策、法规及专业知识，有较强的文字能力及语言能力；

5.具有较强吃苦精神和良好身体条件，能适应野外工作条件，服从长期驻扎项目现场工作；

6.中共党员优先。

计算工作经历年限的截止时间为2024年1月。

（三）有下列情形之一的，不予接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

4.与楚雄州金江能源集团有限公司及下属子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考应当实行任职回避的岗位（在同一领导班子中任职的；在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系职务的；一方为所在单位领导班子，另一方在其组织人事、纪检监察、财务、审计、招投标相关岗位担任管理职务的）。

5.其他被认定为不得报名的情形。

五、选聘程序及相关要求

（一）公开报名

1.报名时间：2024年2月1日至2024年2月6日工作日期间，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理。

2.报名要求：报名采用现场报名的方式，报考人员每人限报一个岗位。报名者须将相关报名材料于2024年2月6日18:00前报送至集团公司人力资源部（云南省楚雄彝族自治州楚雄市高新区永安路159号本宽大厦6楼606室），逾期不再受理。

3.报名所需材料：①《楚雄州金江能源集团有限公司选聘职业经理人报名登记表》（附件1）；②本人近期正面免冠小1寸证件照1张；③身份证（正、反面）、毕业证、学位证、相关职业、执业资格/职称证书、荣获表彰奖励证书等有效证件的复印件各1份；④证明本人工作经验（经历）的材料，包括但不限于能够证明符合报考条件的劳动合同书、解除劳动合同证明书、单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书等；⑤应聘承诺书（附件2）；⑥招聘岗位所要求的其他支撑材料。

（二）资格审查

由党群工作部（党委办公室）、人力资源部、各公司组成职业经理人选聘组，根据报名情况，按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，符合资格审查条件的组织参加面试。

（三）组织面试

面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘组讨论研究后，确定考察人选。面试时间、地点以公告为准。

（四）考察体检及公示

由选聘组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，按选聘人数1:1的比例研究确定进入体检人选，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行，体检费用自理，体检合格进行公示后聘用。

（五）确定聘用人员

在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交集团公司研究审议，审议通过后按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理录用、任职、聘任等相关手续。

六、考核与薪酬

（一）市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，由公司按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准原则上高于公司现任同职级人员待遇；

（二）根据录用公司相关规定享受国家规定的休假制度；

（三）公司提供工会福利、定期体检及教育培训机会、团建活动等。

七、任期及退出

市场化选聘职业经理人实行任期制，聘任期为3年，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从试用期起计算），不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经集团公司考核合格的可以续聘，且重新签订聘用协议，办理聘任手续并报集团公司备案，不合格的免去聘任职务。续聘不再设立试用期。

八、注意事项

1.请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通讯通畅。在选聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

2.本次选聘不指定辅导用书，不向应聘人员收取报名费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设选聘培训班，请应聘人员谨防上当受骗。

3.楚雄州金江能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。

4.本公告涉及的相关事宜由楚雄州金江能源集团有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，请来电咨询。

咨询电话：0878-6016801

（联系时间：自公告发布之日起工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）

附件：

附件1：楚雄州金江能源集团有限公司选聘职业经理人报名登记表.doc

附件2：应聘承诺书.docx

2024年1月31日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WCdNmzq5bZ_WwPmLR3YOhg