【招聘】海尔家电产业集团云南分公司2021年招聘公告

【海尔家电产业集团简介】

海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

海尔家电产业集团作为海尔集团旗下最大战略业务集团，承接海尔集团旗下全球家电业务，通过独有的三大智慧家庭建设平台，不断和用户交互进行体验迭代，成为“智家定制”的物联网生态品牌。2018年，上市公司青岛海尔正式入围《财富》世界500强。 

经过36年的创业与发展，海尔家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等“10+N”研发体系、24家工业园、108家工厂，海尔及旗下品牌销往全球160多个国家和地区。海尔家电产业集团旗下拥有海尔（Haier）、卡萨帝（Casarte）、费雪派克（FISHER & PAYKEL）、通用家电（GEA）、AQUA、统帅（Leader）六大国际知名家电品牌，从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前，依托社群生态需求，海尔家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台，为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。

世界权威市场调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据显示，海尔大型家用电器2017年品牌零售量占全球市场的10.6%，连续9次蝉联全球第一。

昆明海略谷商贸有限公司是海尔家电产业集团在云南的全资子公司，现有员工700余人，负责经营海尔、卡萨帝、统帅三大海尔集团子品牌在云南市场的销售和售后业务，涵盖了冰箱、洗衣机、冷柜、彩电、空调、热水器、厨电、商用空调、生活家电9个大类产品，下辖18个业务网格和149个区县，传统渠道（苏宁国美五星等）140余家，自有渠道（海尔专卖店、综合店）1640余家，共计1800余家门店，海尔专卖店和海尔零售云店已经遍布云南乡镇市场。云南海尔整体家电市场份额超过23%，冰箱洗衣机产品份额超过40%，卡萨帝品牌份额达到10%，高端家电份额远超竞争对手，云南市场第一的地位是无可撼动的！云南海尔团队在现任总经理费海岑先生的带领下，秉承着真诚到永远的服务意识，坚持海尔人单合一的管理理念，向着年营业额30亿的目标迈进！

没有成功的企业，只有时代的企业！

招聘岗位:

一、地州区域经理（常驻地州办事处）（冰箱、洗衣机、热水器、彩电、厨电）

岗位职责:

1、负责中心（区域）内净收入和零售指标承接；

2、承接中心（区域）内客户网络开发运营维护；

3、负责中心（区域）内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控；

4、负责中心（区域）内客户商务谈判沟通；

5、负责中心（区域）内活动及产品策略制定；

6、负责中心（区域）内人员及团队建设与培养。

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历；

2、有销售经验及管理能力；

3、办公软件操作熟练，工作认真细致；

4、能接受地州工作，能吃苦。

待遇:年薪8万+，五险一金，节日福利，培训晋升机会，地州提供住宿。

二、商场导购(冰箱、彩电、热水器、厨电、洗衣机、空调)

工作内容:

1、负责门店海尔产品的销售；

2、参与门店促销活动，外出宣传；

3、学习海尔产品知识和销售技巧、熟练进行产品演示；

4、学习运用微信建立客户群，提升海尔知名度和影响力。

岗位要求:

1、高中（职高、中专）及以上学历；

2、35岁以下（有家电销售经验且购买保险时间>=(年龄-35)，可以放宽到45岁）；

3、性格开朗，善于与人沟通交流；

4、地州门店当地人优先。

待遇:底薪:900-2000（根据门店和主营产品确定），入职前三月无责任保应发2500-3200（根据门店和主营产品确定），昆明市区门店月度综合所得5000+，地州门店月度综合所得4000+；

保险福利:入职即购买五险，在职满三年购买一金；

常规培训学习、享受带薪年假、节假福利、年终福利，优秀员工旅游等。

工作地点:(就近安排)

昆明:苏宁易购永昌店、苏宁易购关上店、苏宁易购正大店、国美电器顺城店、国美电器北京路店、国美电器北市区店、国美电器新迎新城店、国美富康城店等。

地州:苏宁易购曲靖万达店、苏宁易购开远店、苏宁易购攀西店、苏宁易购东川店、苏宁易购文山店、苏宁易购玉溪店、苏宁易购保山店、苏宁易购蒙自店、国美电器保山店、国美电器蒙自店、苏宁景洪万达店、苏宁易购元江店、大理弥渡环宇家电销售有限公司、普洱希达电器有限公司等。

三、厨电下沉渠道经理

岗位职责:

1、负责厨电下沉渠道净收入达标；

2、负责厨电下沉渠道零售额达标；

3、负责制定承接集团战略的区域性战略规划及落地；

4、负责区域内下沉渠道客户的新开、维护管理，客户升级体系的建立；

5、负责区域内厨电营销活动的开展及落地执行；

6、负责区域内厨电下沉渠道客户、操盘手、销售员的销售技能、门店终端提升培训，系统使用培训；

7、负责区域内厨电第一竞争力的持续发展。

岗位要求:

1、全日制统招大专及以上学历，本科优先；

2、吃苦耐劳，能接受全省出差。

薪资待遇:底薪3500+产品提成，商务报销+五险一金。

四、热水器五星渠道代表

岗位职责:

1.负责承接渠道的洗碗机工作规划及落地；

2.负责自有渠道的洗碗机客户维护及对接；

3.负责专营商客户的开发和维护，及专业网络的开发；

4.负责全屋集成门店的进入和零售提升；

5.负责客户的签约履约；

6.负责专业客户专业活动的策划和落地；

7.负责渠道内第一竞争力的持续发展。

岗位要求:

1、大专及以上学历；

2、有家电销售行业经验优先；

3、工作认真仔细有耐心,工作严谨；

4、能适应省内出差，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；

5、具备良好的沟通能力、协调能力；

年薪:8-12万+五险一金，节日福利，培训晋升机会。

五、彩电推广经理

岗位职责:

1、负责所辖区域的门店零售提升工作；

2、负责所辖区域客户的促销活动推广，达到负责产品零售提升目的；

3、负责所辖区域客户的门店形象升级，为提升零售呈现具有第一竞争力的终端现场；

4、通过产品讲解及销售技能培训工作，负责所辖区域客户的高端产品零售提升工作。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，能接受地州出差，有较强的抗压能力；

4、品德言行：与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组 织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:8万起+商务报销+五险一金。

六、局改设计师

岗位职责:

1、中心辖区内局改项目获单；

2、对用户预约上门量房，根据用户需求设计出效果图，协调好定制家电与橱柜的模数匹配；

3、项目复尺，期间与用户深度沟通，包括但不限于台面规格、五金、台盆等配件，互认出不产生歧义与纠纷的实施方案和时间节点；

4、针对不同资源方（橱柜品牌）的下单规则，将互认后的效果图转化为可下料的图纸，包括但不限于CAD格式；

5、辅助项目经理统筹实施局改项目的进展，做好技术支持。

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历；

2、3年及以上设计相关工作经验，具有较强的沟通和跟进能力；

3、具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，领悟力强，接受新事物能力强；

4、热忱敬业、主动负责，重视团队协作，分析能力、执行能力强。

七、财务部税票岗

岗位职责:

1、进项票、认证通知书整理归档；

2、金税系统读取-下载-生成发票后，将清单与发票分类整理排序；及时匹配发票与清单，依据县网分拣发票并及时将发票邮寄至客户经理，提升发票传递效率；

3、发票核销管理：事前锁定目标，事中日清监控，事后机制落闭环，保证发票传递零风险；                                     

4、SAP销项税与金税系统核对-找出差异-解决差异；

5、 客户返利核销闭环；

6、区域档案管理:分公司凭证上架、借阅，小微公司凭证装订上架。

岗位要求:

1、大学本科以上学历；

2、财务相关专业，工作经验不；

3、接受异地轮岗。

八、商用空调家中机销售经理

岗位职责:

1、承接单元机到区域的指标；

2、承接到区域的网络目标，并关差；

3、确保理货商的网络会召开，推进伞下店提货达标；

4、确保区域内终端形象：样机、展台到位；

5、承接区域内专营店建设目标，并保证其运营正常；

6、区域内家装、工装公司推进；

7、区域内家空网络融合以及家空专营店进入。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，能接受地州出差，有较强的抗压能力；

4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组 织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:8万起+商务报销+五险一金。

九、商用空调大机销售经理

岗位职责:

1、工程信息的获取及推进；

2、承接区域中心指标及推进；

3、经销商的维护及新客户的开发；

4、竞品信息了解并及时制定解决方案；

5、竞品信息获取及制定盖帽方案。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，能接受地州出差，有较强的抗压能力；

4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组 织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:8万起+商务报销+五险一金。

十、洗衣机营销经理

岗位职责:

1、领先产品及新品上市推广交互:借助媒体、门店线上线下推广，为终端新品及主推产品造势；

2、份额提升:借助终端现场布置、活动推广提升主推产品宣传量，提升份额；

3、用户交互:通过线下小区、影院、异业联盟、产品发布活动，与用户零距离交互，积累用户信息，提升用户价值；

4、提升终端卖场形象:通过展台升级、物料布置、新品模特位配备,提升终端卖场形象，提升用户产品体验满意度；

5、策划当地渠道整合营销传播活动，统筹执行营销策划终端执行

6、承接区域中心营销费用效率提升达标。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，能接受地州出差，有较强的抗压能力；

4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组 织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:8万起+商务报销+五险一金。

十一、洗衣机培训

岗位职责:

主要是负责产品的培训及销售技巧的培训，重点动员会场地，资料，人员分工的配置等；

1、根据洗涤团队实质指定培训的完整培训体系，到周到人制定考核；

2、根据终端实际销售需求以以及直销员的要求，进行专业的培训课程；

3、根据终端销售业绩及人员相关的考核排名，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、指导、辅助区域各销售经理对区域乡镇，直销员进行简单的培训体系；

6、有优秀的直销员或者代表大学生，及时输出人才，提升他们的能力，寻求更大的突破与发现空间；

7、与总部培训管理部保持良好的联系与沟通，寻求更多帮助和指导；

8、终端物料有监控保护的职责；

9、完成领导指定的其他工作。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，能接受地州出差，有较强的抗压能力；

4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组 织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:8万起+商务报销+五险一金

十一、厨电售后信息员

岗位职责:

1、按照标准对工程项目服务商的筛查、引入；

2、地区内的工程具备相应的服务能力；

3、对安装服务商月度、年度管理，确保服务商满足项目具体要求；

4、 对地区内的安装服务商定期培训工作；

5、工程项目的付款资料审核；

6、工程项目问题反馈；

7、工程备件、工程不良品管理。

岗位要求:

1、学历:专科及以上；

2、办公软件操作熟练；

3、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；

4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组织协调及沟通能力,善于创新。

年薪:6万起+五险一金

联系人:刘经理

联系电话:0871-64894013、18288716163

简历投递邮箱:liumin1@haier.com（简历请备注投递岗位）

公司地址:昆明市西山区环城南路777号昆钢大厦16楼海尔。

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