2020年省考结构化面试：如何提升面试中的交流感

云南公务员考试网提示：分析近年来结构化面试题目，就可以发现，组织活动类题目占非常大的比重，一般会要求考生组织完成一项活动任务，如调研、宣传、培训、会议等，考官通过这样的问题，考察考生是否具备一定的计划组织协调能力和创新意识。

在当下公务员面试逐渐发展的变化之中，交流感是我们赢得高分的一个重要因素。那么究竟如何提升面试中的交流感呢?今天随着云南公务员考试网一起来看一看。

 要有正确的心态 

所谓正确的心态，就是不要把面试当成“被审判”。很多同学一进考场，面对严肃的考场氛围，情绪便立刻开始紧张，在面试中会特别希望得到一个肯定的眼神，所以在作答时总会存在怀疑自己是不是说得不对，考官会不会觉得我不够优秀等这些杂念。带着这样的心态，只会让原本紧张的氛围更加紧张，考生也无法做到正常发挥。那么，究竟怎样的心态是比较好的呢?其实可以从面试的定义着手，所谓面试，就是用人单位根据需求，在特定的场景下，考官与应试者之间面对面直接交谈及观察。既然是交谈，那么交流感必然是重要的，考生可以将考官看成是和自己父母年纪相仿的长者，正常表达对题目的想法即可，要有必须的尊重，但更要不卑不亢去答题，展现作为一个优秀考生应有的自信。

 要有舒服的表达 

在面试备考中，看到他人流畅表达部分考生便会开始模仿，甚至一度想通过背诵一些题目答案来充实自身表达，出发点本无可厚非，但这样做会让部分同学变成一个只会答题的机器，在作答中没有任何情感交流，语言的生搬硬套也会让人觉得套路化严重，没能体现出考生应有的思想。因此，在作答时，考生切记不要一答题就“起范儿”，刻意的声音大或者一味追求所谓规范化的语言，只需在自己平常说话语气的基础上，多一些精气神，多一些语言的抑扬顿挫就好，这样的表达既不会增加自身练习的难度，也不会让考官听起来生硬，做到舒服的表达，也是我们提升交流感的又一重要因素。

 要有充分的思考 

前两项是对于心态和表达的强调，然而仅有外在，缺乏内容也是不完整的。题目是内容最直接、最有效的体现途径，而对于题目的思考主要体现在考生必须要有足够的审题意识。对一个全新的题目，我们必须要根据题干本身的信息进行思考和作答，切不可一看到考题便开始回忆之前已经答过的类似题目，再将答案硬搬过来。比如在“2018年以来，在一些网络短视频传播的推动下，重庆、西安等一批城市成为‘网红城市’，吸引诸多网友到城市景点景观打卡。对此，你怎么看?”这道题中，部分同学在分析网红城市虽好，但可能存在的问题时提到“可能会因为游客较多对当地环境造成一定的威胁”，然而，仔细分析能够看出，这应该是大多数旅游城市可能面临的威胁，并不是网红城市特有的问题，而对于这道题目可以去分析“网红城市不长红”的问题。因此就提醒大家，回答每道题都应该是就题论题，具体问题具体分析，只有有针对性的答案才能吸引考官。那么，提升审题意识、做出有效思考也是我们必须要重视的关键因素之一。

心态、表达、内容，这三者缺一不可，只有做好充足的准备，我们才能在考场上展现自己最自信的一面!